La Presidencia de la Comarca del Cinca Medio ha aprobado el Decreto 115 en relación con la selección de monitores de tiempo libre:
Vista la Memoria elaborada por los técnicos del Servicio Social de Base para desarrollar el programa “Educación y animación sociocultural con menores en el Medio Rural”, en la que se prevé la contratación de doce monitores de tiempo libre para el desarrollo de las actividades programadas entre el 9 de Junio y el 29 de Agosto en todas las localidades comarcales.
Vista la necesidad de cubrir lo antes posible los citados puestos vacantes y de designar un Tribunal de Selección que valore los méritos aportados por las personas preseleccionadas por el INAEM para las plazas ofertadas.
Visto el informe emitido en el ejercicio de la función interventora recogida por los art 213 y ss de la Ley reguladora de las haciendas locales
En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los art. 21 de la LRBRL y el art. 30 de la LALA.
RESUELVO
1.- Presentar oferta de empleo ante la Oficina de Empleo del INAEM para la selección de doce monitores de tiempo libre a contratar con carácter temporal para el desarrollo del programa “Educación y Animación Sociocultural con menores en el Medio rural”: siete monitores a jornada completa desde el 9 de junio al 5 de septiembre de 2014 y 5 monitores a jornada parcial del 66,7% (5 h/día) desde el 16 de junio al 21 de agosto de 2014.
2.- Establecer los siguientes requisitos para acceder al puesto ofertado:
§ Estar en situación de mejora de empleo o desempleo
§ Nivel de estudios: Bachillerato
§ Título de Monitor de Tiempo Libre o titulación equivalente.
§ Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio
3.- Designar al Tribunal que realizará la selección:
Presidente: Isabel Lastanosa Mir
Vocales: Milva Bueno Oliván y la Secretaria de la Entidad o persona en quien delegue, que actuará como Secretario/a del Tribunal.
4.- Establecer el siguiente baremo de méritos para la selección:
A) Baremo de méritos del Curriculum Vitae: hasta un máximo de 6 puntos:
1.- Experiencia laboral: hasta un máximo de 4 puntos.
a) 0,25 puntos por mes trabajado en un puesto de trabajo de la Administración pública como Monitor de Tiempo Libre o relacionado.
b) 0,05 puntos por mes trabajado en un puesto del ámbito privado como Monitor de Tiempo Libre o relacionado.
2.- Formación: hasta un máximo de 2 puntos
a) 0,50 puntos por curso realizado de 100 horas o más relacionado con el puesto de trabajo.
b) 0,25 puntos por curso realizado de entre 20 y 99 horas relacionado con el puesto de trabajo.
c) 0,10 puntos por curso realizado de menos de 20 horas relacionado con el puesto de trabajo.
B) Entrevista personal: hasta un máximo de 4 puntos
5.- Fijar la fecha, hora y lugar de presentación de los candidatos, para el día 4 de Junio de 2014 a las 9.00 horas, en la Sala de Juntas de la Sede Comarcal.
6.- Se creará una bolsa de trabajo con los candidatos no seleccionados por si fuera necesario proveer en caso de renuncia o por otra causa o motivo.
7.- Notificar el presente decreto a los interesados.
Monzón a tres de Junio de dos mil catorce.
LA SECRETARIA