SELECCIÓN MONITORES DEPORTIVOS CURSO 2013/2014

EDICTOSELECCIÓN MONITORES DEPORTIVOS CURSO 2013/2014

La Presidencia por Resolución núm. 232 de fecha nueve de octubre de dos mil trece ha dictado la siguiente:

            Visto el informe técnico de la Coordinadora del Servicio Comarcal de Deportes, Lidia Román Casasnovas que incluye la realización de actividades deportivas a desarrollar por el  Servicio Comarcal de Deportes durante el curso 2013/2014.            Visto que para que el programa de las citadas actividades pueda desarrollarse correctamente es necesario la contratación de cuatro monitores deportivos, por tiempo determinado e inicialmente con jornada parcial de: un monitor con una jornada laboral  de 21,75 h/semanales, un segundo monitor con jornada laboral de 19,25 h/semanales, un tercer monitor con jornada laboral de 18,5 h/semanales y un cuarto monitor con jornada laboral de 14,25 h/semanales            Vista la necesidad de cubrir los puestos vacantes y designar un Tribunal de Selección que valore los méritos aportados por las personas preseleccionadas por el INAEM para las plazas ofertadas.En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los Art. 21 de la LRBRL y el Art. 30 de la LALA.RESUELVO            1.- Presentar Oferta de Empleo al Instituto Aragonés de Empleo para la selección de cuatro monitores deportivos con carácter temporal y a jornada parcial.            2.- Establecer los siguientes requisitos para acceder al puesto ofertado:            Nivel de estudios: Educación Secundaria, FFPP Grado medio o equivalente.            Tener permiso de conducir B1 y disponibilidad de vehículo.            3.- Establecer el siguiente baremo de méritos para la prueba de selección:ACADÉMICOS: Por tener titulaciones superiores a la exigida en la convocatoria en especialidades deportivas, hasta máximo 1,5 puntos:o   Técnico Superior en Actividades Físicas y Animación Deportiva: 0,50 puntoso   Diplomado en Magisterio, especialidad Educación Física: 1 puntoo   Licenciado en Ciencias de la A.F.:1,5 puntos            EXPERIENCIA PROFESIONAL:             Por servicios prestados en el sector público en puesto igual o similar al puesto objeto de la convocatoria: 0,20 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos.            Por servicios prestados en el sector privado en puesto igual o similar al puesto objeto de la convocatoria: 0,05 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 1 punto.            La experiencia profesional se acreditará mediante certificación expedida por el organismo público o privado en que se hubiesen prestado los servicios, en la que deberá constar tiempo de servicio, puesto desempeñado, siendo preciso acompañar informe de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.            FORMACIÓN: Por cursos relacionados directamente con el puesto de trabajo e impartidos por organismos públicos y/o federaciones deportivas y no incluidos en planes de estudio que se hayan valorado en apartados anteriores, con la siguiente valoración:            Monitor Deportivo/Entrenador (Nivel III), 0,60 puntos            Monitor Deportivo (Nivel II), 0,50 puntos            Monitor Deportivo (Nivel I), 0,40 puntosSe puntuará la certificación federativa de mayor rango en las disciplinas deportivas, con preferencia en Aerobic, Tenis y Natación.                Por cursos de formación deportiva impartidos por organismos públicos y/o federaciones deportivas, directamente relacionados con las funciones de monitor deportivo: cursos monográficos, seminarios, jornadas, con un mínimo de 10 horas, 0,01 puntos por cada hora de formación, hasta un máximo de 0,9 puntos.            ENTREVISTA PERSONAL:En relación con las funciones y contenidos propios del puesto de trabajo, se podrá valorar hasta un máximo de 4 puntos.            4.- Designar al Tribunal que realizará la selección:            Presidenta: Lidia Román Casasnovas, Coordinadora del Servicio Comarcal de                                           Deportes           Vocales:                        Silvia Oliván Segura                        Inmaculada Trémul Vela, Secretaria Accidental de la entidad que                                    actuará como             secretaria del mismo             5.- Determinar el día 16 de octubre a las 10.00 horas, para la celebración de la selección.

            6.- Se establecerá una bolsa de trabajo con los candidatos no seleccionados.

            Lo que se comunica para conocimiento general y efectos oportunos.

Monzón, 10 de octubre de dos mil  treceLA SECRETARIA ACCIDENTAL