La presidencia de la Comarca del Cinca Medio mediante Decreto 226/2017 de doce de junio de dos mil diecisiete en relación con la contratación de auxiliares de hogar del Servicio de Ayuda a Domicilio ha dictado lo siguiente:
Visto el informe técnico de los Trabajadores Sociales del Servicio Social de Base, de fecha 2 de mayo, en el que exponen la necesidad urgente de seleccionar auxiliares de hogar para la sustitución de las vacaciones y permisos autorizados del personal del Servicio de Ayuda a Domicilio, ya que no hay suficiente personal en la bolsa de trabajo existente.
Vista la necesidad de ampliar la bolsa de trabajo existente para proveer las mencionadas sustituciones y designar un Tribunal de Selección que valore los méritos aportados por las personas preseleccionadas por el INAEM para dicha ampliación.
En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los Art. 21 de la LRBRL y el Art. 30 de la LALA.
RESUELVO
1.- Presentar Oferta de Empleo al Instituto Aragonés de Empleo para la selección de siete auxiliares de hogar con objeto de ampliar la Bolsa de Trabajo del servicio de ayuda a domicilio que permita proveer las ausencias por disfrute de vacaciones y permisos del personal.
2.- Serán requisitos mínimos para poder formar parte de la selección de Auxiliar de Hogar los siguientes:
a) Estar en posesión del Graduado Escolar, Estudios Primarios o equivalente, así como tener el Certificado Profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio o Instituciones así como sus equivalentes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que les reconozca y habilite para trabajar y se adjuntará al título su traducción jurada.
b) Estar en posesión del permiso de conducir, disponer de vehículo para destinar al Servicio y aceptar la obligatoriedad de cumplir el carácter itinerante del puesto de trabajo, debiendo realizar los desplazamientos por sus propios medios.
3.- Establecer el siguiente baremo de méritos para la prueba de selección:
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL: Hasta un máximo de 3 puntos.
a) Por experiencia laboral como cuidador/auxiliar en atención geriátrica, en Servicios de Ayuda a Domicilio y/o en Centros Asistenciales y Sanitarios de titularidad pública: 0.20 puntos por mes completo o fracción.
b) Por experiencia laboral como cuidador/auxiliar en atención geriátrica, en Servicios de Ayuda a Domicilio y/o, en Centros Asistenciales y Sanitarios de titularidad privada: 0.15 puntos por mes completo o fracción.
c) Por experiencia en puestos de trabajo de cuidador/auxiliar en puestos no relacionados con atención geriátrica, distintos de la Ayuda a Domicilio, en centros asistenciales y sanitarios de titularidad pública: 0.10 puntos por mes completo o fracción.
d) Por experiencia en puestos de trabajo de cuidador/auxiliar en puestos no relacionados con atención geriátrica, distintos de la Ayuda a Domicilio, en centros asistenciales y sanitarios de titularidad privada: 0.05 puntos por mes completo o fracción.
B) FORMACIÓN: Hasta un máximo de 3 puntos.
Por cursos directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo que sean impartidos u homologados por entidades, instituciones o centros públicos, incluidas todas las acciones formativas realizadas al amparo de los Acuerdos de Formación Continua:
—Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
—De 20 a 60 horas: 0,20 puntos.
—De 60 a 100 horas: 0,30 puntos.
—De más de 100 horas: 0,40 puntos.
La formación se acreditará mediante certificado o diploma debidamente compulsado, con indicación en su caso del número de horas lectivas.
C.- ENTREVISTA PERSONAL: En relación con las funciones propias del puesto de trabajo, se podrá valorar hasta un máximo de 4 puntos.
4.- Designar al Tribunal que realizará la selección:
Presidenta: Alegría Isla Climente. Trabajadora Social.
Suplente: Sonia Pérez Campo. Trabajadora Social.
Vocales: Juan Luis Abbad Playán. Trabajador Social.
Suplente: Ana Ferrer Cristobal. Trabajadora Social.
Javier R. Foradada Buera. Técnico de Desarrollo.
Suplente: Mercedes Álvaro Bosch. Técnico de Consumo.
Ana Carilla Sanz. Restauradora de Patrimonio
Suplente: Silvia Olivan Segura. Auxiliar Administrativo
Secretario: Daniel Trullén Floría
Suplente: Berta Llorens Vilaplana. Administrativo.
5.- Determinar el día 26 de junio de 2017, a las 09.00 horas, para la celebración de la selección.
6.- Dar publicidad de las correspondientes fases de la selección en los tablones de anuncios de la Comarca.
Monzón a trece de junio de 2017
EL PRESIDENTE