La Presidencia de la Comarca del Cinca Medio mediante Decreto 437/2018 de doce de septiembre, en relación con la selección de dos Peones Especialistas ha dictado lo siguiente:
Vista la memoria técnica denominada “Limpieza de puntos negros y creación de islas de aportación de residuos en la Comarca del Cinca Medio".
Vista la Resolución de 29 de agosto de 2018 de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) por la que se concede a la Comarca del Cinca Medio una subvención por importe de 12.357,94 € para la contratación de personal desempleado de larga duración, para la ejecución del proyecto antes citado, al amparo de la Orden EIE/993/2018, de 31 de mayo, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1228/2016, de 12 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a otorgar por INAEM en el ámbito de colaboración con entidades locales, en el marco de un programa de inserción laboral de personas paradas de larga duración.
Vistas las funciones atribuidas al INAEM por la legislación vigente, y dado que el INAEM requiere como fecha máxima de inicio de este proyecto un mes desde el día siguiente a la notificación que fue el día 3 de septiembre, estando prevista la contratación de dos peones especialistas a jornada completa durante seis meses.
Considerando el interés general que se satisface con la prestación, prescrita por la Ley, del servicio de recogida selectiva de residuos, del cual es titular competente esta Comarca.
Considerando lo dispuesto en los artículos 19 y 24 del Convenio Colectivo del personal laboral de esta Entidad.
Visto el informe emitido en el ejercicio de la función interventora recogida por los art 213 y ss de la Ley reguladora de las haciendas locales.
En virtud de las facultades atribuidas por la Ley 3/2002 de 25 de marzo de Creación de la Comarca del Cinca Medio y los arts. 21 de la LRBRL y 30 de la LALA.
RESUELVO
1.- Presentar Oferta Pública de Empleo ante el Instituto Aragonés de Empleo para la selección y contratación de dos Peones Especialistas con carácter temporal para el desarrollo del Proyecto “Limpieza de puntos negros y creación de islas de aportación de residuos en la Comarca del Cinca Medio" mediante contratos de interinidad, los cuales tendrán una duración de seis meses, fijándose un periodo de prueba de 15 días. Así mismo, solicitar que el INAEM realice una preselección técnica de candidatos y valoración de méritos según lo dispuesto en los apartados siguientes.
2.- Establecer los siguientes requisitos para acceder a los puestos ofertados:
Estar en situación de desempleo.
Permiso de conducir B1.
Experiencia en uso de herramientas y maquinaria.
3.- Designar al Tribunal que realizará la selección:
Presidente: Ernesto Baringo Ezquerra, Responsable del Área de Servicios.
Vocales: Ana Carilla Sanz, Responsable de Patrimonio.
Mercedes Álvaro Bosh, Técnico de Consumo.
Berta Llorens Vilaplana, Administrativo.
Daniel Trullén Floría, Secretario interino de la Entidad o persona en quien delegue, que actuará como Secretaria del Tribunal.
4.- Determinar que el proceso de selección constará de:
4.1.- Valoración de méritos:
4.1.1.- Experiencia: Se valorará la experiencia laboral de acuerdo con el detalle que se contiene a continuación, hasta un máximo de 5 puntos.
- Por servicios prestados como Peón Especialista en la Administración Pública: 0,15 puntos por mes trabajado.
- Por servicios prestados como Oficial de Primera o Peón Especialista en otras entidades: 0,10 puntos por mes trabajado.
La experiencia se acreditará mediante certificación expedida por el organismo público o entidad privada en que se hubiesen prestado los servicios, en la misma deberán constar los años, meses y días trabajados y el puesto desempeñado; así mismo, se deberá presentar la certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
4.1.2.- Formación: Se valorará de acuerdo con el detalle que se contiene a continuación, con un máximo total de 2 puntos.
Por cursos superiores a 20 horas realizados relacionados con la parte esencial de la plaza convocada e impartidos por organismos públicos y no incluidos en planes de estudios de los títulos que se hayan valorado:
- Cursos menores de 20 horas: 0,02 puntos.
- Cursos de 20 a 40 horas: 0,05 puntos.
- De 41 a 60 horas: 0,10 puntos.
- De 61 a 100 horas: 0,15 puntos.
- De más de 100 horas: 0,20 puntos.
- Másters relacionados con el puesto a ocupar: 0,30 puntos por cada uno.
No se puntuarán los cursos en los que no conste expresamente el número de horas.
4.2. Entrevista personal que contendrá preguntas relacionadas con el desempeño del puesto de trabajo a desarrollar en la plaza objeto de la convocatoria. Hasta un máximo de 3 puntos.
5.- Fijar el próximo miércoles día 26 de septiembre a las 9.30 de la mañana para la presentación de los candidatos ante el Tribunal de selección en la sede de la Comarca del Cinca Medio, provistos de DNI, curriculum vitae y méritos.
6.- Los candidatos firmarán, tras la selección, una declaración responsable en la que se comprometerán a cumplir y mantener el requisito de estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el INAEM hasta el día de la firma del contrato de trabajo, siendo éste un requisito imprescindible para que la Entidad pueda ser beneficiaria de la subvención para contratación de desempleados de larga duración. Así mismo, la Entidad comprobará este hecho al realizar el contrato laboral.
Si llegado el momento, el candidato no cumpliera el requisito de estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el INAEM, no podrá ser contratado, quedando anulada la propuesta del Tribunal, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir el candidato por falsedad en la documentación aportada.
7.- Dar publicidad del procedimiento en los tablones de anuncios de la Comarca.
8.- Crear una bolsa de trabajo con los candidatos no seleccionados para la provisión de los puestos en caso de renuncia o ausencia por otra causa o motivo, quedando anulada cualquier bolsa que pudiera existir anteriormente.
Lo que se comunica para conocimiento general y efectos oportunos
Monzón a la fecha de la firma electrónica.
EL SECRETARIO INTERINO.